Data in Numbers数字で見るラズライト

数字で紐解く、私たちの「等身大の姿」。

私たちが大切にしているのは、ガツガツと長時間働くことではありません。AIを賢く使いこなし、心にゆとりを持つことで、一人ひとりが一番ワクワクして「いい仕事」ができる状態を作ることです。

︎チームの多様性と成り立ち

20代から50代まで、異なるバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。前職も事務・接客・営業などさまざま。それぞれの「歩んできた経験」が新しい視点となり、チームのクリエイティビティを豊かにしています。

安心して「いい仕事」に向き合うために

「長く、安心してプロの仕事を続けてほしい」という想いから、法定の福利厚生はもちろん、効率的な働き方を徹底しています。AIというサポーターを賢く使い、密度の高い仕事をすることで、原則定時退社と自由度の高い場所選びを実現しています。

プライベートもアップデートする

仕事以外の時間で得る刺激が、あなたの「目利き」をさらに磨くと信じています。育児中の方も、副業で別の技術を磨く方も、みんなが自分のライフリズムを大切にできる環境。心にゆとりがあるからこそ、一歩先の「いいな」が見つかると考えています。

この数字を支えている、ラズライトの工夫。

高い有休消化率や、残業の少なさを実現できているのは、メンバーが「自分らしく」いられるための制度を整えているから。毎日をご機嫌に過ごし、プロとして感性を磨き続けるための「福利厚生」について詳しくご紹介します。